인적 자원 존중
기본 개념
토토 바카라 사이트 정신에 규정 된 교리“인적 자원에 대한 존중”에 따라 우리는 지속 가능한 성장을 이끌어 낼 수있는 글로벌 인적 자원을 육성하기 위해 노력합니다. 동시에, 토토 바카라 사이트 Electric Group 2030 Vision을 달성하기 위해, 우리는 다양성과 포용의 개념을 홍보하고 전 세계적으로 그룹의 통합 기능을 사용할 것입니다..
우리는 영구적으로 기업의 가치를 높이기 위해 인권에 대한 존중을 보장하고 건강하고 안전하며 안전하며 편안하며 다양성, 다양성을 존중하며 목적을 공유하는 직장 환경을 확립하기위한 글로벌 HRM 정책을 준수합니다.
인적 자원에 투자함으로써, 우리는 모든 사람이 뛰어나고 성장하고 사회에 기여할 수있는 기업 재단을 만들 것입니다.
글로벌 HRM 정책
토토 바카라 사이트 Electric Group에서는 280,000 명 이상의 직원이 전 세계 40 개 이상의 국가와 지역에서 적극적으로 일하고 있습니다. 우리는 토토 바카라 사이트 Electric이 글로벌 경쟁에서 이기고 더 커지기 위해서는 그룹의 기술, 제품, 비즈니스 모델 및 기타 모든 자원을 완전히 동원하는 것이 필수적이라고 생각합니다.
이 그룹은 전통적으로 토토 바카라 사이트 정신에 따라 인적 자원에 높은 가치를 부여했습니다. 인적 자원에 대한 기본 정책을 명확히하기 위해 2011 년 9 월 토토 바카라 사이트 Electric Group Global Human Resource Management Policy (Global HRM Policy)를 설립했습니다.
글로벌 인적 자원 관리 (HRM) 정책
우리는 모든 직원이 적극적으로 일하고, 직장을 통해 개인적으로나 전문적으로 성장하고, 자기 실현을 달성하며, 사회에 기여할 수있는 직장을 제공합니다..
우리는 다양한 경력 기회를 제공하고 인종, 민족, 국 출신, 종교, 연령, 성별, 성 정체성, 성적 취향 또는 장애에 관계없이 전 세계적으로 "올바른 위치에있는 올바른 위치"를 추구합니다.
우리는 조직의 창의성을 향상시키고 비즈니스의 성장을 유지하기 위해 직장의 다양성을 소중히 여기고 홍보합니다.
우리는 글로벌 비즈니스에 에너지를 이끌고 에너지를 제공하는 글로벌 리더를 개발합니다. 글로벌 리더는 토토 바카라 사이트 정신과 기업 원칙을 이해하고 공유하고 다각화 된 팀을 이끌 수있는 사람들입니다.
글로벌 HRM 정책을 기반으로 모든 인적 자원이 토토 바카라 사이트 Electric Group의 구성원으로서 적극적으로 작동 할 수 있고 조직이 창의성을 높이고 영구적으로 성장할 수 있도록 도와주고, 전 세계의 다양한 재능있는 인적 자원을 세우고, 다양한 경력을 제공하는 동안 개별 기업의 과제 및 임명을 초대하는 것이 중요하다는 것을 인식합니다.
참여 설문 조사
2030 비전의 실현을 향해, 중요한 이해 관계자 인 직원이 사회에 뛰어나고 성장하고 기여할 수있는 회사가되기 위해, 우리는 토토 바카라 사이트 전기 그룹에서 일하는 각 직원이 회사의 비전과 목표에 공감할 수있는 훌륭한 열정을 가지고있는 모든 직원이 조직과 문화를 개발하는 것이 중요하다고 생각합니다. 조직 (“참여”).
