다양한 인적 자원이 활기차게 작동 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노조와 경영진은 작업 시스템을 개선하고 모니터링 기능을 강화하기 위해 다양한 종류의 전문가위원회를 설립했습니다.
또한, 우리는 토토 바카라 사이트들이 경영진과 직접 대화 할 수 있고 인사 시스템의 조직 운영 및 계획을위한 회의에서받은 의견을 활용할 수있는 시청 회의를 정기적으로 조직합니다.

노동과 관리 간의 토론

Sumitomo Electric은 회사의 개발이 근로자 노조원의 복지와 함께 진행된다고 생각합니다. 이러한 신념에 근거하여, Sumitomo Electric은 노동과 관리 간의 철저한 토론을 통해 다양한 관련 문제를 해결하기 위해 노력하고 있으며, 각 당사자는 상대방의 관점을 이해합니다..
1 년에 4 번 개최되는 중앙 경영 협의회 회의는 70 년 이상의 역사에서 조직되었습니다.
노동 및 관리 대표는이 회의에서 비즈니스 환경 및 관리 조건에 관한 의견 교환을 위해 모임합니다. 우리는 또한 근무 시간 축소 전문가위원회 및 건강 및 복지 전문가위원회와 같은 다양한 종류의 전문가위원회를 설립했습니다.
다양한 작업 스타일에 대한 적응을 촉진하고 모든 토토 바카라 사이트이 미소로 활기차게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 다양한 작업 시스템을 개선하고 모니터링 기능을 강화하고 있습니다..

토토 바카라 사이트 의견을 듣는 시스템

● 토토 바카라 사이트의 설문 조사 구현

Sumitomo Electric은 활발한 작업 환경을 조성하기 위해 2006 년 일본의 Sumitomo Electric 및 Group Company에서 근무하는 토토 바카라 사이트을 대상으로 연례 설문 조사를 시작했습니다. 우리는 토토 바카라 사이트의 생생함, 조직의 활동 수준 및 인력 관련 측정의 영향에 대한 연간 변화를 모니터링하여 향후 계획을위한 결과를 활용했습니다.


● 시청 회의 조직

Town Hall 회의는 회장, 행정 회원 및 제조 사이트 관리자를 포함한 임원의 출석으로 개최됩니다. 여기에는 관리자가 부하 토토 바카라 사이트과 젊은 토토 바카라 사이트을 훈련시키는 방법, 직장 운영 방법과 같이 회사가 취해야 할 방향과 해결해야 할 문제에 대한 활발한 의견 교환이 포함됩니다.

업무 스타일 개혁을위한 회사 전체 캠페인

2008 년부터, 우리는 일과 삶의 균형을 잡는 작업 스타일을 달성하기위한 회사 전체 캠페인을 홍보했습니다. 우리는 회사 전체 및 부서 별 이니셔티브를 수행하여 총 연간 근무 시간을 줄이고 토토 바카라 사이트이 유급 휴가를 받고 업무 효율성과 생산성을 향상하도록 장려합니다.
특히, 우리는 이제 기업 문화와 인식을 바꾸려는 노력, 인프라 및 IT 도구 사용 및 업무 규칙 및 프로세스 검토를 통한 생산성 향상을 포함하여 다양한 관점에서 이니셔티브를 수행합니다.

일과 삶의 균형을 맞추기위한 지원

과거의 노력으로 보육 휴가 후 일을 시작한 많은 여성 토토 바카라 사이트의 귀환과 같은 특정 결과가 나왔습니다. 우리는 남성 토토 바카라 사이트이 배우자가 출산했을 때 보육 휴가를 취하고 휴가를함으로써 남성 토토 바카라 사이트이 자녀 양육에 참여할 수 있도록 관련 시스템의 확장 및 개선을 촉진 할 것입니다..
우리는 또한 토토 바카라 사이트의 이해를 심화시키기위한 이니셔티브를 구현하고 있습니다. 예를 들어, 직장과 삶의 균형을 맞추는 데 도움이되는 다양한 시스템을 도입하는 가이드 북을 게시하고 인트라넷에 사용하는 방법을 소개합니다. 따라서 우리는 토토 바카라 사이트들이 직장과 삶의 균형을 맞출 수있는 작업 환경을 조성하기 위해 다양한 조치를 홍보하고 있습니다.

다양한 유형의 지원

우리는 다양한 측면에서 각 토토 바카라 사이트의 수명을 지원합니다.

■ 남성 토토 바카라 사이트이 자녀 양육에 참여하도록 격려

남성의 육아 참여를 촉진하기위한 척도로서, 우리는“육아 휴가를 취하는 남성 토토 바카라 사이트의 비율 : 100%”라는 새로운 회사 전체 목표를 설정했습니다. 또한 토토 바카라 사이트이 배우자가 임신했거나 출산했다고보고 할 때 수행되는 배우자 보육원 지원 인터뷰와 같이 토토 바카라 사이트들이 중기에서 장기적으로 더 긴 보육 휴가를 더 쉽게 수행 할 수있는 작업 환경을 조성하기 위해 다양한 이니셔티브를 취합니다.


■ 재배치 시스템

2008 년 4 월, Sumitomo Electric은 출산, 보육 및 간호와 같은 통제 할 수없는 상황으로 인해 사임 한 토토 바카라 사이트을 재개하는 제도를 도입했습니다. 이 제도에서, 우리는 직장으로 돌아올 수있을 때 (3 년 이내에 또는 해외로 이사 한 사람들을 위해 사임에서 5 년 동안) 인터뷰와 재직 자격을 갖춘 사람을 조직하고, 일반적인 규칙으로서 이전 직장에 할당합니다..


■ 해외에 배정 된 배우자와 함께 휴가를 보내는 시스템

2017 년 4 월, 우리는 토토 바카라 사이트이 해외에 배정 된 배우자와 동행하기 위해 최대 5 년의 임시 퇴직을 할 수있는 시스템을 도입했습니다. 이 시스템은 토토 바카라 사이트이 회사를 금지하는 것을 막기 위해 그러한 상황에서 임시 퇴직을 허용합니다.


■ 보육 센터

어린이를 키우는 동안 풀 타임으로 일하는 토토 바카라 사이트들을위한 지원 환경을 조성하기위한 조치로, Sumitomo Electric은 2008 년 3 월과 2008 년 3 월에 요코하마와 오사카 작품에서 보육 센터를 개설했으며 2018 년 3 월에 Itami Works를 각각 Toyo Hound Office에서 설립했습니다. 2024 년 3 월 31 일 현재이 센터는 총 49 명의 어린이를 돌 봅니다.
또한 보육 센터를 사용할 수없는 토토 바카라 사이트의 경우 다른 보육 센터 사용 보조금과 같은 다른 지원 조치를 취하고 있습니다.


■ 베이비 시터 할인 쿠폰

우리는 베이비 시터 할인 쿠폰을 구매하고, 어린이 및 가족 대행사의 지원으로 발행 한 후, 베이비 시터를 고용하려는 토토 바카라 사이트에게 무료로 배포합니다.


■ Hokatsu 컨시어지 시스템

어린이를 돌볼 보육 시설을 찾는 활동 (일본어로“호카 카츠”), 그러한 활동의 ​​접근과 일정은 거주지의 보육 환경과 어린이 출생 월에 의존하기 때문에 다양한 종류의 노하우가 필요합니다. 2014 년 11 월에 시작된이 Hokatsu Concierge 시스템은 보육시 토토 바카라 사이트들이 돌아 오기를 희망 할 때 원활하게 일하기 위해 복귀하는 동안 토토 바카라 사이트들을 돕는 것을 목표로합니다.
개별 토토 바카라 사이트의 상황과 보육 시설에 대한 정보에 따라 Hokatsu에 대한 노하우 가이 시스템에서 제공됩니다..


■ 가정에서 작업

우리는 가정 준비에서 작업을 도입했습니다.이 작업을 도입하여 2016 년 회계 연도에 보육, 간호 간호 등으로 인해 업무에 대한 제한에 직면 한 토토 바카라 사이트이 2018 년 10 월에 특정 요구 사항을 충족하는 것과 같은 다른 토토 바카라 사이트을 자율적으로 이행하고 업적을 수행 할 수있는 능력을 충족시키기 시작했습니다. 시스템 확장 목적에는 유연하고 효율적인 작업 스타일의 실현과 작업 스타일 검토를 통한 생산성 향상이 포함됩니다.


■ 자원 봉사 휴가 프로그램

토토 바카라 사이트은 회사가 승인 한 자원 봉사 활동에 참여하기 위해 1 년에 최대 10 개의 휴일을 보낼 수 있습니다. 이 시스템은 스포츠 활동에서 지역 어린이 코칭과 주거 훈련 및 게임 여행에 어린이들과 함께 사회에 기여하는 다양한 활동에 사용됩니다.


■ 출산 및 양육 지원 프로그램

임신 및 육아 중 여성 근로자의 경우 상세한 방식으로 상사와 대화하는 것이 특히 중요합니다. 2015 년 회계 연도에, 우리는 임신 한 것으로 밝혀 질 때 그러한 토토 바카라 사이트과 그녀의 상사 사이의 대화를 조직하는 시스템을 도입했습니다. 출산 휴가 1 개월 전, 육아 휴가에서 일하기 전에, 육아 휴가로 돌아온 후 2 개월 후, 그녀가 부드럽게 돌아 오는 일을하고 육아 휴가로 돌아온 후 적극적으로 일할 수 있도록 도와주었습니다.


■ 국제 토토 바카라 사이트 지원 프로젝트

2017 년부터 국제 토토 바카라 사이트이 편안하게 일할 수있는 작업 환경을 조성하기 위해 다양한 조치를 취했습니다. 특정 조치에는 토토 바카라 사이트이 일본어, 영어 및 중국어로 지원할 수있는 지원 데스크 설립, 시간 및 출석 관리를위한 이중 언어 시스템 (일본어 및 영어) 개발, 출석 관리, 기타 운송 비용 및 기타 항목 발행 및 영어의 내부 규정 및 주요 장소의 기도실 생성이 포함됩니다.